薪酬不均

前有BBC中国主编Carrie Gracie因男女薪酬不均辞去中国的职务，后有《金融时报》报道的一个怪象：Hugo Boss，Dana等六家企业在向英国政府提交男女薪酬差异数据后，在公开系统里反复修改，把男性薪酬高于女性这一事实，改成女性薪酬更胜一筹，就连负责管理这个系统的政府卫生部门也是如此。